ISO KIRJA

148 ISO KIRJA kerrota, että olet mennyt hoitoon. Mutta jos et voi tai halua lopettaa, sinun pitäisi minun mielestäni sanoa itsesi irti.”  Alempi johtaja ei ehkä yhdy kirjan esittämiin ajatuksiin. Hä- nen ei tarvitse eikä usein pidäkään näyttää koko kirjaa alaisel- leen. Mutta hän ymmärtää ongelman eikä anna tavanomaisten lupausten pettää itseään. Hänen on mahdollista ottaa mieheen reilu ja tasapuolinen asenne. Hänen ei enää tarvitse peitellä alaisensa laiminlyöntejä.  Lyhyesti sanottuna: Ketään ei pitäisi erottaa työstä vain siksi, että hän on alkoholisti. Jos ihminen tahtoo lopettaa juomisen, hänelle pitäisi tarjota siihen todellinen mahdollisuus. Jos hän ei voi tai ei tahdo lopettaa, hänet pitäisi erottaa. Tästä on hyvin vähän poikkeuksia.  Tällä lähestymistavalla on monia etuja. Se antaa hyville miehille mahdollisuuden palata normaaliin elämään. Samalla se helpottaa ratkaisuasi, kun sinun on erotettava mies, joka ei voi tai halua lopettaa. Alkoholismista saattaa olla yrityksellesi paljon vahinkoa, työpäiviä menetetään, hyvät miehet joutuvat lähtemään ja yrityksen maine vaarantuu. Toivomme, että mei- dän ehdotuksemme auttavat vähentämään tällaista tuhlausta. Ehdotuksemme on mielestämme järkevä: tuhlaus loppuu ja kunnon mies saa mahdollisuuden.  Jokin aika sitten otimme yhteyttä erään suuren teollisuusyh- tymän varatoimitusjohtajaan. Hän sanoi: ”On hieno asia, että te olette voineet lopettaa juomisen. Mutta tässä yhtiössä ei yleensä puututa työntekijöiden tapoihin. Jos joku juo niin paljon, että hänen työnsä kärsii, me potkimme hänet pois. En käsitä miten teistä voisi olla meille mitään apua koska, kuten näette,