ISO KIRJA

139 TYÖNANTAJILLE hänen työtoverinsa kärsi vakavasta sairaudesta. En voinut muuta kuin odottaa.  Pian mies erehtyi juomaan ja erotettiin. Erottamisen jälkeen me otimme häneen yhteyttä. Enemmittä puheitta hän hyväksyi periaatteet ja menettelytavat, jotka olivat auttaneet meitä. Hän on vakaasti toipumisen tiellä. Tämä tapaus kuvaa minusta hy- vin sitä, kuinka vähän ymmärretään, mikä alkoholistia todella vaivaa, ja kuinka vähän työnantajilla on tietoa omista mahdol- lisuuksistaan auttaa sairaan työntekijän pelastamisessa.  Jos tahdot auttaa, paras kun et sotke asiaan omaa juomista- si tai juomattomuuttasi. Riippumatta siitä, juotko paljon vai kohtuullisesti vai et lainkaan, sinulla on luultavasti piintyneet näkemykset aiheesta, ehkä ennakkoluulojakin. Kohtuullista alkoholinkäyttäjää alkoholisti saattaa suututtaa enemmän kuin täysin raitista. Se, joka juo silloin tällöin ja ymmärtää oman toimintansa, saattaa pitää itsestään selvinä monia asioita, jotka eivät alkoholistin kohdalla ehkä pidäkään paikkaansa. Kohtuul- lisesti alkoholia käyttävä ihminen voi juoda tai olla juomatta. Sinä pystyt hallitsemaan alkoholinkäyttöäsi kun tahdot. Saatat juoda itsesi illalla lievään humalaan, herätä aamulla, ravistella päätäsi ja mennä töihin. Viina ei ole sinulle mikään todellinen ongelma. Et käsitä, miksi se olisi ongelma kenellekään muulle paitsi selkärangattomille ja typeryksille.  Kun olet tekemisissä alkoholistin kanssa, sinua saattaa luon- nollisesti ärsyttää se, että joku voi olla niin heikko, tyhmä ja vastuuton. Vaikka ymmärtäisitkin jotakin tästä taudista, sel- lainen tunne herää helposti.  Millainen mies on yrityksesi palveluksessa oleva alkoho- listi? Eikö hän yleensä ole terävä, nopeaälyinen, kekseliäs, mukava mies? Eikö hän selvänä ole ahkera ja aikaansaava