ISO KIRJA

146 ISO KIRJA dollisuuksia. Työnantaja voi useissa tapauksissa suojata alko- holistia tällaisilta puheilta. Työnantaja ei voi suosia ketään, mutta hän voi aina puolustaa miestä, kun tätä tarpeettomasti kiusataan ja arvostellaan epäoikeudenmukaisesti.  Alkoholistit ovat yleensä tarmokasta joukkoa. He tekevät kovasti töitä ja pelaavat kovaa peliä. Nyt mies on päättänyt maksaa takaisin. Mutta hän on huonossa kunnossa ja yrittää tottua niin fyysisesti kuin henkisesti elämään ilman alkoholia, ja saattaa mennä liiallisuuksiin. Sinä joudut ehkä hillitsemään hänen haluaan paiskia töitä kuusitoista tuntia vuorokaudessa. Joudut ehkä rohkaisemaan häntä huvittelemaan joskus. Hän tahtoo ehkä tehdä työtä alkoholistien parissa, joskus työaika- nakin. Tietty liikkumavara voi olla hänelle hyödyksi. Toisten auttaminen on hänelle välttämätöntä, jotta hän pysyisi raittiina.  Kun mies on ollut juomatta muutamia kuukausia, voit käyttää häntä hyväksesi muiden ongelmia aiheuttavien alkoholisoi- tuneiden työntekijöiden kanssa – sikäli kuin nämä huolivat kuvaan mukaan kolmannen osapuolen. Toipunut alkoholisti, jonka asema työpaikalla on vaatimaton, voi puhua korkeam- massa asemassa olevalle. Hänen uusi elämänasenteensa takaa sen, ettei hän käytä tilannetta hyväkseen.  Tähän mieheen voi luottaa. Alkoholistin tutut selittelyt ovat ehkä muistissa ja epäluuloa on vaikea välttää. Kun hänen vai- monsa soittaa ja ilmoittaa, että mies on sairas, oletat herkästi, että hän on humalassa. Jos niin on, mutta mies yrittää silti toipua, hän kertoo siitä kyllä vaikka se merkitsisi työpaikan menetystä. Sillä hän tietää, että hänen on oltava rehellinen pysyäkseen hengissä. Hänestä on hyvä tietää, että et huolehdi