ISO KIRJA

145 TYÖNANTAJILLE käsittää,että sinä ymmärrät etkä hermostu mistään mitä hän sanoo, hän on luultavasti hyvällä alulla.  Voitko silloin säilyttää mielenmalttisi, vaikka mies kertoisi sinulle kauheita asioita? Hän saattaa esimerkiksi paljastaa, että hän on käyttänyt väärin hänelle uskottuja varoja tai aikonut vie- dä sinulta parhaat asiakkaat. Hän saattaa sanoa melkein mitä tahansa, jos hän on omaksunut meidän ratkaisumme joka, kuten tiedät, vaatii ankaraa rehellisyyttä. Voitko jättää asian sikseen kuten epävarman saatavan ja antaa miehelle uuden mahdolli- suuden? Jos hän on sinulle velkaa, annatko maksuaikaa?  Jos hän puhuu perheongelmistaan, voit varmasti antaa hyviä neuvoja. Pystyykö hän puhumaan avoimesti juoruamatta ja arvostelematta työtovereitaan? Jos hän siihen pystyy, hän on luotettava.  Meidän alkoholistien pahimmat viholliset ovat kauna, mustasukkaisuus, kateus, pettymykset ja pelko. Siellä missä liiketoimintaa harjoitetaan on kilpailua myös yrityksen sisällä ja siitä seuraavaa valtapeliä. Joskus me alkoholistit saamme päähämme, että ihmiset yrittävät sortaa meitä. Usein näin ei ole ollenkaan asian laita. Mutta joskus työntekijän juomista käytetään työpaikan sisäisen kilpailun välineenä.  Tulee mieleen tapaus, jolloin eräs ilkeä ihminen teki koko ajan ystävällistä pilaa erään alkoholistin ryyppyseikkailuista. Hän siis oikeastaan levitti juoruja. Eräässä toisessa tapauksessa tuntemamme alkoholisti lähetettiin sairaalaan hoitoon. Aluksi siitä tiesivät vain harvat, mutta pian asia oli levinnyt koko yh- tiöön. On selvää, että tällainen heikensi miehen toipumismah-